Оптимальное приложение для обследования зданий и сооружений

Чернышов Дмитрий Сергеевич

Записки инженера ИП-шника

Добрый день.
В данном блоге я хочу рассмотреть ряд тем посвященных возможности и целесообразности работы индивидуального предпринимателя (ИП) в сфере проектирования и строительства.
Главная » Блоги » Записки инженера ИП-шника

ИП в проектировании и строительстве. Экономическая составляющая

   5 оценок

Добавлено: 24 Мая 2017
  1. Вступление

Уважаемы коллеги, всем доброго дня!

Ни для кого не секрет, что в нашей любимой стране сейчас (да и практически всё время) кризис.

Конечно опытные инженеры и строители никогда не останутся без работы, но иногда сотруднику необходимо иметь какие-либо конкурентные преимущества перед своими коллегами.

Безусловно одним (но не единственным) из преимуществ может являться более низкая «стоимость» сотрудника для компании.

Многие скажут, что не готовы идти на понижение зарплаты, или на ухудшение условий труда (например при переезде в помещение с более дешевой арендной платой), но есть и другие способы.

В данной статье я рассмотрю один из способов «удешевления» сотрудника для работодателя, а именно открытие сотрудником индивидуального предпринимательства.

  1. Экономическая составляющая

В начале этого раздела я скажу, что не претендую на 100% истину экономических выкладок. Целый ряд расходов различных компании может сильно отличаться друг от друга. Целью этого раздела я вижу укрупненное сравнение расходов компании на содержание сотрудников или на работу с индивидуальным предпринимателем.

За мой 10-ти летний стаж работы в нашей проектно-строительной компании я столкнулся с тем, что многие сотрудники не задумываются о том, во сколько обходится их содержание компании.

Они получают свою зарплату на карточку и больше ни о чём не заботятся. Если же попытаться вникнуть во все расходы, то всплывают довольно большие деньги, которые зачастую в условиях кризиса компаниям взять неоткуда.

Итак рассмотрим для начала расходы при «классической»  работы компании со штатным сотрудником. Для простоты восприятия предположим, что зарплата сотрудника до вычета подоходного налога составляет условные 100’000руб (прошу не придираться к сумме, ибо она принята исходя из простоты восприятия), соответственно на руки сотрудник получает 87’000руб поскольку подоходный налог составит 13% или 13’000руб.

Статья расхода

Сумма расхода компании

Пояснения

Зарплатный фонд

100’000руб

 

Платежи в пенсионный фонд

22’000руб

22% от зарплатного фонда

Платежи в ФСС* (страховые взносы)

2’900руб

2,9% от зарплатного фонда

Платежи за ОМС (медицина)

5’100руб

5,1% от зарплатного фонда

ИТОГО**:

130’000руб

 

* Здесь следует уточнить, что страховые взносы могут быть разными в зависимости от профильной деятельности компании

** Я намеренно не включил в данную таблицу расходы на содержание офиса, покупку расходных материалов, обучение и сертификацию сотрудников, поскольку эти расходы у всех разные.

 

Итак, по таблице мы видим, что компания несет расходы на 130’000руб  в то время как сотрудник получает на руки 87’000руб. Или, если перевести эти числа в проценты, то мы увидим, что на каждый выплаченный рубль сотруднику компания дополнительно выплачивает как минимум 49,4 коп.

Как я уже писал выше в пояснениях к таблице, реальные расходы компании выше, поскольку она дополнительно оплачивает офис, расходные материалы, коммунальные услуги, расходы на обучение и пр.

 

Теперь предлагаю рассмотреть расходы компании на работу с ИП.

Сразу оговорюсь, что для минимизации расходов я рассматриваю исключительно ИП без сотрудников. То есть инженер работает сам на себя. Я сведу в таблицу расходы компании исходя из того, что инженер продолжает получать на руки ту же зарплату, а именно 87’000руб.

Особенностью данной таблицы будет являться то, что она сведена не за 1 месяц, а за 12 месяцев, что обусловлено особенностью уплаты сборов в бюджет.

Статья расхода

Сумма расхода компании

Пояснения

Зарплатный фонд ИП

87’000руб

 

Платежи в пенсионный фонд

ИП за себя*

31’730руб

см. пояснения ниже таблицы

Платежи в ФСС** (страховые взносы)

00руб

см. пояснения ниже таблицы

Платежи за ОМС (медицина)

4590руб

Фиксированный взнос

Налог на прибыль

67980руб

6% при упрощенном налогообложении

Расход на снятие наличных с карты

5’325руб

0,5% от снимаемой суммы, бывает и дешевле, и дороже

Расходы на ведение расчетного счета***

12’000руб

В зависимости от условий банка

Общий объем платежей от компании в пользу ИП в год

1’133’000руб

Это суммарный объем платежей по всем договорам за выполненные услуги ИП

Общий объем платежей от компании в пользу ИП в месяц

94’417руб

 

 

* Здесь есть нюансы. Пенсионный платеж ИП состоит из 2-х компонентов. Каждый ИП обязан уплатить взнос исходя из размера МРОТ (на 2017 год это взнос составит 23’400руб)+ИП должен уплатить 1% с дохода превышающего 300’000руб или в данном случае 9’000руб

** Страховые платежи не являются обязательными для ИП без сотрудников, поэтому я исхожу из того, что компания их не будет оплачивать, однако могут быть и другие варианты

*** Открытие расчетного счета для ИП с нашем видом деятельности зачастую обязательно

Особо обращаю внимание уважаемых читателей на то, что платежи ИП за себя в пенсионный фонд и фонд ОМС можно вычесть из общей суммы подоходного налога. Таким образом при достижении определенного уровня дохода ИП, общие затраты на налоги и сборы не превышают 6% от поступающих на расчетный счет ИП средств.

Наконец-то мы можем преступить к сравнению затрат компании на содержание сотрудника в штате или на работу с индивидуальным предпринимателем:

  1. Очевидно, что месячные затраты в 94’417руб на ИП гораздо меньше 130’000руб при содержании сотрудника в штате;
  2. Пенсионный отчисления ИП гораздо меньше отчислений за сотрудника, и это нужно учитывать при работе через ИП. Инженер может объяснить ситуацию работодателю и предложить увеличить сумму пропорционально (или не пропорционально) уменьшению пенсионных отчислений;
  3. Ведение дел собственного ИП безусловно потребует трудозатрат. В любом случае уйдет некоторое время на ведение налоговой отчетности, подачу декларации, выплату необходимых взносов в бюджет;
  4. Открытие ИП может являться существенным конкурентным преимуществом перед обычным штатным сотрудником;
  5. Все экономические выкладки приведены исходя из того, что инженер перешедший на ИП продолжает работать в офисе компании, а также использует оборудование и расходные материалы компании;
  6. Последним пунктом вскользь затрону тему так называемых «серых выплат». Если ваша компания использует различные «серые выплаты в конверте», то она несет затраты и риски при «обналичивании» денег. При переходе на ИП вы позволите компании полностью обелить расходы на ваше содержание. Зачастую именно этот пункт может стать решающим при решении работать компании с ИП

 

  1. Послесловие

Целью данной статьи было заинтересовать инженеров и помочь им шире взглянуть на свои возможности и возможности работодателя.

Безусловно у открытия ИП есть ряд существенных минусов. Я даже надеюсь, что десять-пятнадцать штук перечислят в комментариях к этой статье. Отдельно нужно рассматривать проблему допусков СРО и возможности выполнять ИП те или иные виды работ.

 Я ни в коем случае не настаиваю на том, чтобы каждый инженер пошел и открыл ИП, тем более что это не возможно. Я свой выбор сделал, надеюсь, что он оказался правильным!

 

П.С. С большим удовольствием прочитаю комментарии. Я хочу написать несколько статей посвященных ИП и ваши комментарии помогут мне выбрать наиболее интересные темы.

Спасибо за внимание!

Комментарии

Комментарии 1-15 из 18
Denbad
, 29 мая 2017 в 22:01
#19
Цитата:
Сообщение #18 от Сергей812
чем выгоднее? Если изначально работала фирма полностью с белой з/п - то да,...

Я имел ввиду законопослушную фирму. У бизнесменов расчетов "тютелька в дырочку" не бывает, у них оценка рисков. Например пользоваться ломаной Теклой и ждать отдел "К" или нанять ИП на субподряд, что выгоднее? Или вот печальное видео в БСК со взрывом бензовоза: конторе надо решать вопросы с родственниками погибших, с прокуратурой и прощай деньги за бензовоз + куча компенсаций пострадавшим и судится в придачу. Был бы нанятый ИП со своим бензовозом фирма бы отделалась легким испугом.
Или вот ещё пример: зам.дир. фирмы решил посетить объект, когда он полз на своей машине по ухабам до объекта его на всех парах обогнал груженый самосвал-иномарка прыгая по кочкам как зайчик. Зам.дир. устроил разбирательство с водилой за угробливание дорогой техники фирмы, но у водилы свой интерес, он деньги за тонна/километры получает, поэтому грузится по максимуму и газ в пол. Был бы он ИП на своем самосвале фирме было бы пофиг как он ездит и сколько самосвал и его ремонты стоят, но тонна/километры станут дороже. С учетом глобальной неопределенности второй вариант может оказаться выгоднее.
Сергей812
, 29 мая 2017 в 18:33
#18
Цитата:
Сообщение #17 от Denbad
Многие работодатели к этому чисто психологически не готовы, хотя это реально им выгоднее.

чем выгоднее? Если изначально работала фирма полностью с белой з/п - то да, повышение уровня з/п сотрудникам при тех же затратах - способ удержать людей и мотивировать их работать дальше в фирме. А кто не с белыми - тому один убыток от перевода сотрудников на ИП, они привыкли премиальную часть з/п использовать как дубинку взамен профессиональных управленческих способностей. Ну и как беспроцентную ссуду заодно порою.
Denbad
, 29 мая 2017 в 15:28
#17
(в дополнении) переходя на ИП надо будет с бывшего работодателя брать не +15%, а раза в 2 больше, чем была зарплата на руки. Многие работодатели к этому чисто психологически не готовы, хотя это реально им выгоднее.
Denbad
, 29 мая 2017 в 15:24
#16
Работал в одной строительно-монтажной крупной конторе, там чуть ли не каждый экскаваторщик или менеджер отдельное ИП. Экономия по деньгам для фирмы от этого есть, но документооборот превращается в кошмар, т.к. ИП уборщица выставляет акт за выложенный рулончик бумаги в туалете. Возникает порочная система взаимных неплатежей, т.к. ты не закроешь выставленные акты, пока тебе не закроют тобой выставленные акты; формально зарплата заработана, по факту она может "зависнуть" на сдаче объекта, т.е. на очень долго, либо судится со всеми должниками, и будь готов, что на тебя в суд подадут.
Ещё косяк работника - косяк фирмы. Косяк ИП - это его косяк, вплоть до отъема последних труселей у ИП.
Сергей812
, 29 мая 2017 в 13:08
#15
Цитата:
Сообщение #14 от ssn
сейчас бы государству замутить сильное снижение ипотечных процентов - был бы сильный толчёк для стройки.

И прибавиться в фирмах количество нахлебников) Надо начинать с ужесточения требований к качеству проектирования и строительства, чтобы все эти табуреточные фирмочки перестали мельтешить на рынке. Ну и те исполнители, кто не хочет (не может) работать с умом, а не по понятиям - тоже.
ssn
, 29 мая 2017 в 09:47
#14
конечно фирме проще перевести сотрудника на ИП. ага.
ни больничных, ни головной боли с организацией объёмов, ни отпускных.
ИП. с одной стороны конечно будет мотивировать человека к поиску работы не только у своего работодателя. но этих ищущих уже сейчас достаточно много, а работы чет не прибавляется.
сейчас бы государству замутить сильное снижение ипотечных процентов - был бы сильный толчёк для стройки.
Кореш
, 26 мая 2017 в 13:49
#13
ИМХО данная схема выгодна только фирме-работодателю, т.к. лишает многих прав работника.
Lymus
, 25 мая 2017 в 17:53
#12
хотелось бы еще добавить, данная схема будет выгодна только в том случае, если учредитель фирмы и ИП хорошие друзья, так можно с меньшим % отдачи в государство получать прибыль.
dambra
, 25 мая 2017 в 14:09
#11
По моему мнению это мнимая выгода для фирмы.
А почему расходные материаллы на фирму? Нужно их посчитать на инженера, а инженеру например оффис не нужен, компьютер - у него свои, программы - это его проблема, почти каждый инженер, кто работает с экспертизой - имеет свою лицензию или знакомого с лицензией - это тоже на инженере. А вот расходную часть - по прошу доплатить инженеру - и тогда выйдет уже не 130 а 200 - 250 000 инженеру нужно заплатить и он себе конечно будет в состоянии купить программу (в последующем). Главный минус - каждый день инженер становиться более независимым от фирмы, да и заказчик понимает, что он платит деньги одной фирме, а делает другая, гарантия - что большинство заказчиков не захотят работать как прежде.
От себя скажу еще одно: Работаю сейчас не в России, так здесь расходы на фирму, транспорт, компьютер можно включать в налоги. И многие фирмы этим пользуются (если не все), а если у тебя нет сотрудников, то львиную долю прошу заплатить, а сотруднику - выгода. Кроме того, ЧП вполне вправе заключить договора с несколькими людьми и вести проекты сам. Поэтому здесь в контракте многие фирмы дают сотруднику подписать бумагу, что он не может работать на другую фирму.
BYT
, 25 мая 2017 в 12:17
#10
disech, да все уже об этом думали. А лет так 5-7 назад у большого % страны ещё были открытыми свои ООО. Я при встрече с знакомыми сначала не мог себе объяснить что с ними случилось - как то вели себя не естественно. Но после того как я их стал находить в инете генеральными директорами фирм - всё встало на свои места. )))
Сегодня же - это тупо альтернатива безработице. Т.е. что безработный, что ИПшник - абсолютно одинаково. Ну конечно исключения есть. Но это единицы.
Просто государству нужны деньги от граждан. На биржу не идут - там инженер не инженер - всех отправят кусты подстригать и улицу мести. Вот и остаётся кабала в виде ИП - есть работа или нет - но тридцатку с лишним принеси в виде налогов. ИМХО.

Вот еслибы был какойто приоритет при размещении объявлений на предоставление своих услуг, т.е. государство бы предоставляло ИПшникам работу - то был бы смысл. А так вот народ и фрилансит. Потому, что мороки меньше.
Ни теми мерами экономику развивают. Это как качать шины у велосипеда, чтобы научиться ездить. Толку с того, что все уйдут в ИП. Работа от этого не появится.
Или скажем былабы нормальная площадка. Ни так, что бабло выкачивает по типу fl.ru и не по такому принципу "есть работа построить дом - высылайте предложения", где объявление размещено 10-м посредником. А так чтобы прозрачное было задание на проектирование или ТЗ. С нормальной идентификацией заказчика.
disech
, 25 мая 2017 в 08:44
#9
Цитата:
Сообщение #8 от mainevent100
Для компании работник-ИП будет стоить абсолютно столько же, т.к. нужно быть (ну как бы это сказать) недалеким, чтобы дарить компании свои пенсионные и страховые отчисления.
Разница лишь в том, что сотрудник в штате получает на руки только 87 т.р, а ИП получает на расчетный счет 130 т.р. и после уплаты налогов и остального имеет на руках порядка 120 т.р. Как расходовать разницу - копить на пенсию или вкусно покушать - дело работника, а не компании.

Даже если следовать вашей логике, то ИП будет для компании дешевле как минимум на разницу подоходного налога 13%-6%. Кому именно дарить свои пенсионные накопления, государству или компании, каждый может решить сам. А вот если вы можете получить хотя бы часть пенсионных накоплений в виде денег, то уверяю вы вложите их с гораздо большей эффективностью!
mainevent100
, 25 мая 2017 в 01:11
#8
Для компании работник-ИП будет стоить абсолютно столько же, т.к. нужно быть (ну как бы это сказать) недалеким, чтобы дарить компании свои пенсионные и страховые отчисления.
Разница лишь в том, что сотрудник в штате получает на руки только 87 т.р, а ИП получает на расчетный счет 130 т.р. и после уплаты налогов и остального имеет на руках порядка 120 т.р. Как расходовать разницу - копить на пенсию или вкусно покушать - дело работника, а не компании.
disech
, 24 мая 2017 в 21:40
#7
Цитата:
Сообщение #6 от faysst
а проблем с налоговой не будет? ))

Если ИП не будет заниматься откровенным "обналичиванием" денег, а будет честно выполнять свою работу, то проблем с налоговой никаких быть не должно. Данная схема работы абсолютно законная. Другой вопрос, что все виды выполненной работы необходимо подтвердить. То есть максимально обложиться различными актами о выполненных работах, копиями исполнительной документации и т.д. и т.п. Но это нормальная практика при работе между юридическими лицами.
faysst
, 24 мая 2017 в 19:10
#6
а проблем с налоговой не будет? ))
AlexKniga
, 24 мая 2017 в 17:19
#5
Во второй таблице расходы лучше дать в две колонки: руб/месяц (среднее) и руб/год.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные участники
Авторизоваться
Инженерные консультации