Инженер-строитель (программа развития молодых специалистов)

Условия работы

На сегодняшний день в компании реализуется отбор на конкурсной основе и трудоустройство выпускников высших учебных заведений в рамках программы развития молодых специалистов.
Данная программа направлена на формирование высококвалифицированных специалистов и руководителей через развитие профессиональных и лидерских компетенций, а также предоставляет поддержку более опытных коллег и помогает молодым специалистам найти вектор для начала карьеры. Она включает в себя интенсивное развитие профессиональных и лидерских качеств.

Срок нахождения в программе – 2,5-3 года.

Условия, которые мы предлагаем:

• Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи:
- Покупка билетов;
- Провоз сопровождаемого и несопровождаемого груза;
- Выплата для аренды жилья;
- Единовременное пособие в связи с переездом и дополнительные дни отпуска для обустройства на новом месте в размере 2 окладов на сотрудника и по ½ оклада на каждого члена семьи;
-Дополнительный отпуск в размере 7 дней для обустройства на новом месте

• Социальный пакет:
- ДМС для сотрудников и членов семьи (ДМС помимо доступа к клиникам города включает стоматологию и выдачу лекарств в определенных аптеках по рецепту);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 44 дней;
-Оплата проезда к месту отпуска по РФ 1 раз в год для сотрудников и неработающих членов семьи;
-Доступ в корпоративный спорт-комплекс для сотрудников и членов семьи;
-Бесплатные обеды в будние дни на территории офиса;

Обязанности

•Выполнение обязанностей профильного инженера по всем направлениям деятельности, относящимся к проектированию и техническому обслуживанию объектов гражданского строительства и строительных конструкций;
•Осуществление периодических проверок в рамках дисциплины гражданского строительства, подразумевающих необходимость посещения производственных площадок: морских платформ, АВП, наземных площадок ОБТК, завода СПГ;
•Предоставление технической поддержки в новых и разрабатываемых проектах;
•Предоставление технической поддержки в разработке и проведении анализа проектных предложений, исследований, чертежей и документации;
•Обеспечение актуальности технической истории по ремонту и техническому обслуживанию промышленных конструкций и сооружений

Требования к соискателю

Пол не имеет значения
Возраст не имеет значения
Образование высшее
Опыт работы до 3 лет

Для участия в отборе в программу приглашаются выпускники вузов и молодые специалисты:

•имеющие соответствующее должности профильное высшее образование очной формы обучения (бакалавриат или специалитет в области промышленно-гражданского строительства, морского и берегового строительства);
•со средним баллом 4,0 и выше для технических дисциплин;
•с опытом работы не более 3-х лет;
•владеющие английским языком на уровне Upper Intermediate и выше;

О компании

Общество с ограниченной ответственностью «Сахалинская Энергия» является оператором проекта «Сахалин-2».

Проект «Сахалин-2» предусматривает разработку двух месторождений в Охотском море на шельфе острова Сахалин, расположенном на Дальнем Востоке России, в рамках Соглашения о разделе продукции.

Добыча нефти и попутного газа осуществляется с платформ «Моликпак» и «Пильтун-Астохская-Б».

Добыча газа и газового конденсата ведется с платформы «Лунская-А».

Добытые нефть и газ поступают по транссахалинской трубопроводной системе через объединенный береговой технологический комплекс на производственный комплекс «Пригородное», который включает в себя завод по производству сжиженного природного газа (СПГ) и терминал отгрузки нефти. Затем нефть и газ загружаются на нефтеналивные танкеры и газовозы для дальнейшей отправки покупателям.