Проектная фриланс площадка
VetCAD

ИП в проектировании и строительстве. Экономическая составляющая

   6 оценок

размещено: 24 Мая 2017
обновлено: 24 Мая 2017
  1. Вступление

Уважаемы коллеги, всем доброго дня!

Ни для кого не секрет, что в нашей любимой стране сейчас (да и практически всё время) кризис.

Конечно опытные инженеры и строители никогда не останутся без работы, но иногда сотруднику необходимо иметь какие-либо конкурентные преимущества перед своими коллегами.

Безусловно одним (но не единственным) из преимуществ может являться более низкая «стоимость» сотрудника для компании.

Многие скажут, что не готовы идти на понижение зарплаты, или на ухудшение условий труда (например при переезде в помещение с более дешевой арендной платой), но есть и другие способы.

В данной статье я рассмотрю один из способов «удешевления» сотрудника для работодателя, а именно открытие сотрудником индивидуального предпринимательства.

  1. Экономическая составляющая

В начале этого раздела я скажу, что не претендую на 100% истину экономических выкладок. Целый ряд расходов различных компании может сильно отличаться друг от друга. Целью этого раздела я вижу укрупненное сравнение расходов компании на содержание сотрудников или на работу с индивидуальным предпринимателем.

За мой 10-ти летний стаж работы в нашей проектно-строительной компании я столкнулся с тем, что многие сотрудники не задумываются о том, во сколько обходится их содержание компании.

Они получают свою зарплату на карточку и больше ни о чём не заботятся. Если же попытаться вникнуть во все расходы, то всплывают довольно большие деньги, которые зачастую в условиях кризиса компаниям взять неоткуда.

Итак рассмотрим для начала расходы при «классической»  работы компании со штатным сотрудником. Для простоты восприятия предположим, что зарплата сотрудника до вычета подоходного налога составляет условные 100’000руб (прошу не придираться к сумме, ибо она принята исходя из простоты восприятия), соответственно на руки сотрудник получает 87’000руб поскольку подоходный налог составит 13% или 13’000руб.

Статья расхода

Сумма расхода компании

Пояснения

Зарплатный фонд

100’000руб

 

Платежи в пенсионный фонд

22’000руб

22% от зарплатного фонда

Платежи в ФСС* (страховые взносы)

2’900руб

2,9% от зарплатного фонда

Платежи за ОМС (медицина)

5’100руб

5,1% от зарплатного фонда

ИТОГО**:

130’000руб

 

* Здесь следует уточнить, что страховые взносы могут быть разными в зависимости от профильной деятельности компании

** Я намеренно не включил в данную таблицу расходы на содержание офиса, покупку расходных материалов, обучение и сертификацию сотрудников, поскольку эти расходы у всех разные.

 

Итак, по таблице мы видим, что компания несет расходы на 130’000руб  в то время как сотрудник получает на руки 87’000руб. Или, если перевести эти числа в проценты, то мы увидим, что на каждый выплаченный рубль сотруднику компания дополнительно выплачивает как минимум 49,4 коп.

Как я уже писал выше в пояснениях к таблице, реальные расходы компании выше, поскольку она дополнительно оплачивает офис, расходные материалы, коммунальные услуги, расходы на обучение и пр.

 

Теперь предлагаю рассмотреть расходы компании на работу с ИП.

Сразу оговорюсь, что для минимизации расходов я рассматриваю исключительно ИП без сотрудников. То есть инженер работает сам на себя. Я сведу в таблицу расходы компании исходя из того, что инженер продолжает получать на руки ту же зарплату, а именно 87’000руб.

Особенностью данной таблицы будет являться то, что она сведена не за 1 месяц, а за 12 месяцев, что обусловлено особенностью уплаты сборов в бюджет.

Статья расхода

Сумма расхода компании

Пояснения

Зарплатный фонд ИП

87’000руб

 

Платежи в пенсионный фонд

ИП за себя*

31’730руб

см. пояснения ниже таблицы

Платежи в ФСС** (страховые взносы)

00руб

см. пояснения ниже таблицы

Платежи за ОМС (медицина)

4590руб

Фиксированный взнос

Налог на прибыль

67980руб

6% при упрощенном налогообложении

Расход на снятие наличных с карты

5’325руб

0,5% от снимаемой суммы, бывает и дешевле, и дороже

Расходы на ведение расчетного счета***

12’000руб

В зависимости от условий банка

Общий объем платежей от компании в пользу ИП в год

1’133’000руб

Это суммарный объем платежей по всем договорам за выполненные услуги ИП

Общий объем платежей от компании в пользу ИП в месяц

94’417руб

 

 

* Здесь есть нюансы. Пенсионный платеж ИП состоит из 2-х компонентов. Каждый ИП обязан уплатить взнос исходя из размера МРОТ (на 2017 год это взнос составит 23’400руб)+ИП должен уплатить 1% с дохода превышающего 300’000руб или в данном случае 9’000руб

** Страховые платежи не являются обязательными для ИП без сотрудников, поэтому я исхожу из того, что компания их не будет оплачивать, однако могут быть и другие варианты

*** Открытие расчетного счета для ИП с нашем видом деятельности зачастую обязательно

Особо обращаю внимание уважаемых читателей на то, что платежи ИП за себя в пенсионный фонд и фонд ОМС можно вычесть из общей суммы подоходного налога. Таким образом при достижении определенного уровня дохода ИП, общие затраты на налоги и сборы не превышают 6% от поступающих на расчетный счет ИП средств.

Наконец-то мы можем преступить к сравнению затрат компании на содержание сотрудника в штате или на работу с индивидуальным предпринимателем:

  1. Очевидно, что месячные затраты в 94’417руб на ИП гораздо меньше 130’000руб при содержании сотрудника в штате;
  2. Пенсионный отчисления ИП гораздо меньше отчислений за сотрудника, и это нужно учитывать при работе через ИП. Инженер может объяснить ситуацию работодателю и предложить увеличить сумму пропорционально (или не пропорционально) уменьшению пенсионных отчислений;
  3. Ведение дел собственного ИП безусловно потребует трудозатрат. В любом случае уйдет некоторое время на ведение налоговой отчетности, подачу декларации, выплату необходимых взносов в бюджет;
  4. Открытие ИП может являться существенным конкурентным преимуществом перед обычным штатным сотрудником;
  5. Все экономические выкладки приведены исходя из того, что инженер перешедший на ИП продолжает работать в офисе компании, а также использует оборудование и расходные материалы компании;
  6. Последним пунктом вскользь затрону тему так называемых «серых выплат». Если ваша компания использует различные «серые выплаты в конверте», то она несет затраты и риски при «обналичивании» денег. При переходе на ИП вы позволите компании полностью обелить расходы на ваше содержание. Зачастую именно этот пункт может стать решающим при решении работать компании с ИП

 

  1. Послесловие

Целью данной статьи было заинтересовать инженеров и помочь им шире взглянуть на свои возможности и возможности работодателя.

Безусловно у открытия ИП есть ряд существенных минусов. Я даже надеюсь, что десять-пятнадцать штук перечислят в комментариях к этой статье. Отдельно нужно рассматривать проблему допусков СРО и возможности выполнять ИП те или иные виды работ.

 Я ни в коем случае не настаиваю на том, чтобы каждый инженер пошел и открыл ИП, тем более что это не возможно. Я свой выбор сделал, надеюсь, что он оказался правильным!

 

П.С. С большим удовольствием прочитаю комментарии. Я хочу написать несколько статей посвященных ИП и ваши комментарии помогут мне выбрать наиболее интересные темы.

Спасибо за внимание!

Комментарии

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные участники
Авторизоваться
Комментарии 16-18 из 18
disech , 24 мая 2017 в 16:38
#4
Цитата:
Сообщение #2 от BYT
А с каких пирогов работодатель должен обеспечивать заказами? Да и где же в таком случае коммерческий интерес для работодателя?
После того, как инженер стал ИП - автоматически работодатель становится заказчиком. И регулируются их отношения Гражданским кодексом.

Добрый день. Безусловно компания никому ничего не должна. Именно поэтому я и не предлагаю всем бросаться в ИП. Однако задуматься об этом, поискать заказы, предложить начальству схему и пр. вполне стоит. Некоторые люди сидят как "пни" и ничео не делают, а только жалуются, что платят мало. А как только нужно проявить инициативу, их хата всегда с краю. Я специально не касался минусов ИП. Их много и они страшные :) Но согласитесь, что мы все взрослые люди и можем сами взвесить своё решение. За комментарии спасибо.
Lymus , 24 мая 2017 в 16:32
#3
Цитата:
Сообщение #2 от BYT
А с каких пирогов работодатель должен обеспечивать заказами? Да и где же в таком случае коммерческий интерес для работодателя?
После того, как инженер стал ИП - автоматически работодатель становится заказчиком. И регулируются их отношения Гражданским кодексом.

И в дополнение ко всему с какого тогда работодателю платить ежемесячно те же 100000р?
Будет уже договор на конкретную сумму и на конкретный срок.
BYT , 24 мая 2017 в 16:25
#2
А с каких пирогов работодатель должен обеспечивать заказами? Да и где же в таком случае коммерческий интерес для работодателя?
После того, как инженер стал ИП - автоматически работодатель становится заказчиком. И регулируются их отношения Гражданским кодексом.